Plan De Acción Vs Estrategia - La Diferencia Entre

Plan de acción vs. Estrategia La diferencia entre ¿Cómo es un plan de acción diferente de una estrategia? El plan de acción y la estrategia a menudo se piensa que van de la mano unos con otros y que no se puede tener uno sin el otro. Este no es el caso porque significan dos cosas completamente diferentes. Es posible tener un plan de acción y no tener la estrategia necesaria para llevarlo a la realidad. Hay algunas personas que tienen una meta que les gustaría realizar, pero que continuamente posponer poner un plan en su lugar para ayudarles a lograrlo. Hay otros que siempre se lee para actuar sobre un plan, pero no tienen la visión para determinar si el plan tendrá éxito. Un equipo de deportes prepara una estrategia sobre cómo jugarán contra un equipo en particular basado en las experiencias que han tenido en los juegos anteriores. Ellos planean esta estrategia basada en las fortalezas y debilidades de su propio equipo, así como los del equipo contrario. Sin embargo, una variedad de circunstancias pueden entrar en juego que significarán que una estrategia específica no trabaja de la manera que fue planeada. Por lo tanto, debe haber un Plan B que el equipo tiene que poner en su lugar. Entonces este plan adicional se convierte en parte de la estrategia. Esto ilustra el hecho de que un plan de acción es parte de una estrategia y para que la estrategia tenga éxito, el plan de acción debe ser puesto en práctica. Un plan de acción es parte de una estrategia. Cuando tienes un plan de acción tienes que activar la estrategia y hacerla parte del plan. Una manera fácil de diferenciar entre el plan de acción y la estrategia es decir que el plan de acción es el objetivo general y la estrategia es una forma en la que puede alcanzar este objetivo. Es imposible alcanzar una meta sin tener un plan de acción y si no tienes una estrategia o si no implementas esa estrategia, el plan de acción es inútil. Las estrategias se desarrollan y preparan en las salas de reuniones de las empresas, pero la implementación del plan de acción utilizando estas estrategias se lleva a cabo en la planta baja en el trabajo de los empleados. Desarrollar una estrategia es el primer paso y el plan de acción sigue. No hay límite de tiempo para una estrategia, mientras que hay un límite de tiempo para un plan de acción. Llegar a la estrategia requiere pensar, pero ponerlo en acción requiere trabajo físico. Las estrategias se pueden cambiar a medida que avanza y es posible que tenga que probar varios diferentes a medida que trabaja a través de su plan de acción. La estrategia y el plan de acción se complementan entre sí y ambos son esenciales para alcanzar una meta. Las estrategias pueden ser vistas como el modelo para el plan de acción. El plan, entonces, es el proceso que usted trabaja a medida que aplica las estrategias. La estrategia es el trabajo mental, pero un plan de acción es el trabajo físico.